Что будет входить в Ваши обязанности:

• Ведение бухгалтерского учёта хозяйственных операций (затраты, реализация);
• Оформление первичных учётных документов;
• Формирование актов сверки;
• Участие в проведении и документационном оформлении инвентаризации;
• Статическая отчётность;
• Формирование книги покупок и продаж;
• Ведение основных средств и нематериальных активов;
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

Что требуется от Вас:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование, специальность бухгалтер/экономист;
• Опыт работы не менее 5-ти лет;
• Знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учёта РФ;
• Знание ФСБУ 25 Аренда, ФСБУ 14 Нематериальные активы;
• Уверенный пользователь Excel, Word;
• Навыки работы в программах: 1С: Бухгалтерия, Microsoft Office.

Что мы готовы Вам предложить:

• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Квартальные премии;
• Индексация заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
• Обучение за счет компании;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

8(931)540-31-92
8(931)969-76-82

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Отключение должников за неуплату электроэнергии.

Что требуется от Вас:

• Опыт работы электромонтером от 6 месяцев;
• Группа по электробезопасности не ниже III (до 1000 В);
• Образование не ниже среднего профессионального;
• Внимательность, аккуратность, дисциплинированность.

Что мы готовы Вам предложить:

• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Квартальные премии;
• Индексация заработной платы;
• График работы 2/2 (начало работы в 9:00);
• Разъездной характер работы;
• Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
• Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
• Обучение за счет компании;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

8(931)540-31-92
8(931)969-76-82

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Проверка приборов учета потребителей энергоресурсов, снятие показаний;
• Выявление безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии;
• Допуск в эксплуатацию и опломбировка приборов учета.

Что требуется от Вас:

• Кандидаты с высшим профессиональным (техническим) образованием - без требований к опыты работы; кандидаты с общим средним образованием - опыт работы в электроустановках не менее трех лет;
• Группа по электробезопасности не ниже III с правом работы в действующих электроустановках до 1000 В;
• Внимательность, стрессоустойчивость.

Что мы готовы Вам предложить:

• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Квартальные премии;
• Индексация заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
• Разъездной характер работы;
• Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
• Обучение за счет компании;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

8(931)540-31-92
8(931)969-76-82

Откликнуться на HeadHunter